2026-09-15 ワーク・ライフ・バランスは「福利厚生」ではない。人が辞めない会社を作る経営戦略 「ワーク・ライフ・バランス」と聞くと、残業を減らす、有給休暇を取りやすくする、育児中の社員に配慮するといった話を思い浮かべる方も多いかもしれません。もちろん、それも大切です。ただ、経営者やマネジメント層にとって、もう一段 […]
2026-09-01 復職・両立支援は「人を守る制度」だけではない~経営者が知っておきたい、休職から職場復帰までの支援設計~ ある日、欠かせない社員から「しばらく治療に専念したい」と相談を受けることがあります。本人の体調はもちろん心配だが、経営者や管理職の頭には、業務の引き継ぎや人員配置、復帰後の働き方など、さまざまな課題が浮かぶのではないだろ […]
2026-08-04 経営者を次のステージへ引き上げる「対話術」 難しい対話ほど「話す力」より「聴く力」が問われる 「気づけば、自分ばかり話していた」 「部下の本音がどこにあるのか、うまく引き出せない」 経営者やリーダーの方から、こうしたご相談をいただくことがあります。 部下との1on […]
2026-08-18 一般社団法人 笑波代表の経営者・マネジメント層の皆さまを対象としたリトリート研修をさせていただきました 一般社団法人 笑波の経営者・マネジメント層の皆さまを対象としたリトリート研修に同行し、フォーカシングセミナーを担当させていただきました。 笑波様では、不登校や発達障害のあるお子さまとご家族を支える小児訪問看護や放課後等デ […]
2025-08-23 イタリアにて、経営者・マネジメント層の皆さまを対象としたリトリート研修に同行させていただきました。 テーマは「マネジメントにおけるマインドフルネスとフォーカシング」本リトリートでは、セミナー講師として登壇し、思考や分析に偏りがちなマネジメントの現場において、“今この瞬間”に意識を向け、自身の内側にある感覚や直観を意思決 […]
2025-02-24 シンガポールの起業家様主催のリトリートにて、「経営におけるマインドフルネス・フォーカシング」をテーマとしたセミナーの講師を務めさせていただきました。 【1】マインドフルネスとフォーカシングについて 【2】経営判断における“身体の声”の使い方 【3】経営者自身の“整える力”を育むセッション 経営層や起業家の皆さまが、思考優位になりがちな日常から一歩引き、自身の内側にある […]