ストレスチェックの実施・分析から
職場改善・研修まで一括サポート
やりっぱなしにしない効果的なストレスチェックでカウンセリングM F Cセンターが全面的にサポートします
結果をどう活かすの？
従業員から「この結果をどう使えばいいのか？」という質問が多く寄せられています。
数値やレポートの提示だけではなく、従業員自身が結果を理解し、学びや行動につなげられるような仕組みが必要だと感じています。
自発的な気づきを促すサポートが求められています。
手が回らない…
拠点が多く、管理部門だけでは全員を十分にケアしきれない状況です。
従業員ごとに環境や課題が異なるため、個別に寄り添ったサポートが理想ですが、対応範囲が広く手が回らないのが現状です。
どこから着手すべきか模索しています。
法定だから仕方なく…
「法定だからやっているだけ」と受け取られてしまうことがあります。
忙しさの中で実施後のフォローも十分にできず、やりっぱなしの印象が残ってしまっています。
本来の目的である従業員のケアを意識した取り組みに変えていきたいと考えています。
定期カウンセリング契約業様には基本ストレスチェックのシステムを無料で御利用いただくプランです。
豊富な実績をもとにメンタルヘルス対策や健康経営の推進策をご提案
様々な企業様の従業員の心の健康診断業務を受託しています。定期契約の企業様の部分的なサポートではない包括的な理解を活かし、ストレスチェックの結果を社内のメンタルヘルス対策や健康経営の推進策に、より具体的につなげられるようご提案します。
集計結果より貴社の課題を抽出し、解決のためのオプションサービスをご提供
ストレスチェックの結果を、様々な切り口をもとにした集団分析の報告書としてご提供し、職場環境改善のヒントもご案内します。
職場のストレスの状況を把握・分析し、健康リスクやストレス要因をもとにした職場環境改善の対策サービスとして研修や職場改善コンサルテーションなどもご提供します。（オプション）
追加設問を活用した分析も可能（オプション）
組織の課題をより明確化するために、厚生労働省が推奨する簡易調査票や、プレゼンティーイズムなど健康経営推進の効果をより詳細に分析するための調査を、ストレスチェックの機会を利用して追加設問として実施することが可能です。
基本のサービス
オプション例
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