復職・両立支援は「人を守る制度」だけではない~経営者が知っておきたい、休職から職場復帰までの支援設計~

ある日、欠かせない社員から「しばらく治療に専念したい」と相談を受ける。 本人の体調はもちろん心配だが、経営者や管理職の頭には、業務の引き継ぎや人員配置、復帰後の働き方など、さまざまな課題が浮かぶのではないだろうか。 「無 […]

ある日、欠かせない社員から「しばらく治療に専念したい」と相談を受ける。 本人の体調はもちろん心配だが、経営者や管理職の頭には、業務の引き継ぎや人員配置、復帰後の働き方など、さまざまな課題が浮かぶのではないだろうか。 「無 […]