当社は、企業向けにカウンセリングやメンタルヘルスサービスを提供する際、以下のコンプライアンス・ポリシーを厳守しています。これにより、クライアントや従業員の信頼を得て、高品質なサービスを提供することを目指しています。
1. 個人情報保護
クライアントおよび従業員の個人情報を厳密に保護し、プライバシーの尊重を最優先にします。データの収集、保存、共有においては、GDPRやHIPAAをはじめとする関連法規を遵守し、厳格な管理を行っています。。
2. 倫理規範の遵守
カウンセラーおよびメンタルヘルスプロフェッショナルは、業界の倫理基準を厳守します。利害関係の衝突を避け、公平で非差別的なサービスを提供することで、クライアントの信頼を維持します。
当社は、企業向けにカウンセリングやメンタルヘルスサービスを提供する際、以下のコンプライアンス・ポリシーを厳守しています。これにより、クライアントや従業員の信頼を得て、高品質なサービスを提供することを目指しています。
3. 適正な資格保有者の雇用
当社は、カウンセリングやメンタルヘルスサービスを提供するスタッフに、適切な資格と経験を求めています。また、定期的なトレーニングや継続教育を通じて、スタッフの専門性を維持し、サービスの質を高めています。
4. インフォームドコンセントの取得
クライアントには、サービス提供前に十分な情報を提供し、インフォームドコンセントを必ず取得します。これにより、クライアントが理解し納得した上でサービスを受けることを保証します。
5. 透明性と報告義務
当社は、サービス内容、コスト、目的について透明性を保ち、誠実に報告します。契約条件や業務の進捗状況についても、クライアントに適切に報告する義務を果たします。
6. 法的遵守
当社は、労働法、医療関連法、契約法などの関連法規を厳守します。必要に応じてコンプライアンスの監査を実施し、法令遵守の徹底を図ります。
7. 安全で健康的な職場環境の維持
社員が安心して働ける職場環境を提供し、心理的負担やストレスを最小限に抑える努力をしています。この取り組みは、提供されるカウンセリングサービスの質にも大きく影響します。
当社は、これらのコンプライアンス・ポリシーを基盤に、クライアントに安心してサービスをご利用いただけるよう努めています。
