感情の波に流されないためのコツ感情を客観視するマインドフルネスの技術
組織のリーダーとして、冷静で的確な判断を下すことが求められる場面は多い。しかし、予期せぬトラブルやプレッシャーに直面したとき、感情の波に呑まれ、適切な判断ができなくなることもあるのではないだろうか？ …
カウンセリングMFCセンターは、カウンセラーによるセミナーやメンタルケア支援を提供し、従業員のメンタルヘルス課題を解決する法人向けメンタルヘルス対応のワンストップ・ソリューションです。
企業が従業員の健康を重視し、持続可能な成長を目指すためのサポートを行います。
経営者や管理職に対する独自のコーチングにより、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。
カウンセラーによるメンタルヘルス支援を通じて、従業員の心のケアを行います。
職場の環境や文化を見直し、従業員が安心して働ける環境を整えるためのサポートを提供します。
カウンセリングMFCセンターは、カウンセラーによるセミナーやメンタルケア支援を提供し、従業員のメンタルヘルス課題を解決する法人向けメンタルヘルス対応のワンストップ・ソリューションです。
カウンセラーによるメンタルヘルス支援を通じて、従業員の心のケアを行います。
職場の環境や文化を見直し、従業員が安心して働ける環境を整えるためのサポートを提供します。
企業が従業員の健康を重視し、持続可能な成長を目指すためのサポートを行います。
経営者や管理職に対する独自のコーチングにより、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。
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カウンセラーによるメンタルヘルス支援を通じて、従業員の心のケアを行います。
職場の環境や文化を見直し、従業員が安心して働ける環境を整えるためのサポートを提供します。
企業が従業員の健康を重視し、持続可能な成長を目指すためのサポートを行います。
経営者や管理職に対する独自のコーチングにより、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。
健康経営とは、企業が従業員の健康管理を経営課題としてとらえて積極的に改善に取り組むことです。従業員の健康を増進することで生産性の向上や組織の活性化を期待できます。
従来、健康管理は従業員個人が実施するものと考えられていました。
しかし、従業員の健康保持・増進が企業全体のパフォーマンスに大きく影響することが明らかになった現在では、健康経営の実施は単なるコストではなく会社を成長させる投資といえます。
健康経営に関心があるが、何から始めて良いか分からない
従業員が効率的かつ効果的に働けるような取り組みに興味がある
従業員がなかなか定着してくれない
健康優良法人を取得して、企業イメージを向上させたい
最近メンタル不調者が出たが対応に困っている
組織をさらに活性化させたい
組織のリーダーとして、冷静で的確な判断を下すことが求められる場面は多い。しかし、予期せぬトラブルやプレッシャーに直面したとき、感情の波に呑まれ、適切な判断ができなくなることもあるのではないだろうか？ …
経営者として毎日のように多くの意思決定を行い、企業の舵取りをする立場にある皆さん。プレッシャーや責任に直面した際、感情に振り回されて後悔した経験はありませんか？たとえば、重要な商談での焦りや、従業員へ…
近年、グーグル、フェイスブック、P＆Gなどの企業が社員教育プログラムにマインドフルネスを導入し、その効果が注目されています。スティーブ・ジョブズが禅を愛し、実践していたことは広く知られていますが、マイ…
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