『心のケアは、“病んだ人”や“疲れた誰か”のためだけにあるのではない。 “どう生きたいか”“どう在りたいか”に耳を傾ける営みでもある。』

経営という“人の営み”に、静かな伴走を。

きっかけは、私が生まれる前に兄を事故で亡くしたことでした。
その後、姉が心のバランスを崩し、家族でその変化に向き合う日々がありました。

「もっと早く、もっと自然に助けられる方法はなかったのか」
その問いが、私の中に静かに残りました。
それは後悔ではなく、「何ができるだろう」という未来への視点でした。

高校時代に出会った『心のメッセージを聴く』という本。
それが私の進路を決定づけ、神戸女学院大学でfocusingを学ぶ道へと進みました。

家庭裁判所や少年院、教育現場、企業、家庭の中で——
「人が人らしく生きること」を支える現場のリアルに触れ、理論が生きる瞬間を探し続けました。言葉にならない感情の奥にあるものを、静かに待ち、その人自身が、自分の“軸”を取り戻していく過程に寄り添ってきました。

転機となったのは、28歳でがんを患った経験です。

命には終わりがあること。
自分の生き方・働き方を、自ら選びなおす必要があること。
これらを身体を通して感じた実感が、私の「支援」の輪郭へと導いてくれました。

それは、単なる心の専門家としてではなく、
一人の生きる人間として「ケアとは何か」を深く考え直し、民間企業や自治体、医療機関、そして家族支援の現場など、組織と個人の狭間で揺れる「人の営み」を見つめ続けています。

現在では、特に経営者や組織を支える人の“整える場”づくりに取り組んでいます。

・「経営の場面で、つい感情的になってしまい、後で自己嫌悪に陥る」
・「プライベートの悩みや孤独を誰にも言えず、ひとりで抱え込んでいる」
・「心が疲れていても、『まだ頑張らなきゃ』と無理をしてしまう」

そんな声を、これまで数多く耳にしてきました。

でも私は思います。

経営もまた、“人が担う営み”です。

だからこそ、立ち止まり、見つめ直し、自分自身を整える時間が必要です。

それは甘えではなく、持続可能なマネジメントの一部です。

提供している内容

• 経営者・役員向け 1on1メンタルセッション（訪問／オンライン）

• 心理的安全性を軸にした組織研修・対話プログラム

• 経営と家庭を分けずに扱うWケア設計

• 産業保健・人事担当者との連携型支援構築

• 公認心理師・臨床心理士による全国対応のネットワーク

経営を「数字」だけで見るのではなく、
「人」という視点から改めて捉え直す。

ケアを、治療やネガティブなものではなく、
成長を支える大切な視点として。

組織の未来に、そうしたケアの視点を根付かせたい。

そんな思いを共有できる方と、ご一緒できれば嬉しいです。